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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'Évaluation
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'Évaluation hautement qualifié pour diriger et coordonner les activités d'évaluation au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en méthodologie d'évaluation, en analyse de données et en gestion de projets. Il jouera un rôle clé dans l'amélioration continue de nos programmes et services en fournissant des analyses rigoureuses et des recommandations fondées sur des données probantes.
Le Responsable de l'Évaluation sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser des processus d'évaluation qualitatifs et quantitatifs. Il collaborera étroitement avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes pour s'assurer que les objectifs des évaluations sont alignés avec les priorités stratégiques de l'organisation. Il devra également produire des rapports clairs et accessibles, adaptés à différents publics, afin de soutenir la prise de décision et l'amélioration des performances.
Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, une rigueur méthodologique, ainsi qu'une aptitude à communiquer efficacement les résultats d'évaluation. Le Responsable de l'Évaluation devra également assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes internes en matière d'évaluation, et promouvoir une culture de l'apprentissage et de l'amélioration continue.
Le candidat retenu devra démontrer une connaissance approfondie des approches d'évaluation participatives, des indicateurs de performance, ainsi que des outils technologiques d'analyse de données. Une expérience dans un environnement multiculturel ou international est un atout.
Ce rôle est essentiel pour garantir la transparence, la redevabilité et l'efficacité de nos interventions. Si vous êtes passionné par l'utilisation des données pour améliorer les résultats et que vous souhaitez contribuer à une organisation engagée dans l'impact social, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des cadres d'évaluation adaptés aux projets
- Superviser la collecte, l'analyse et l'interprétation des données
- Produire des rapports d'évaluation clairs et exploitables
- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les résultats dans la planification stratégique
- Assurer la qualité méthodologique des évaluations
- Former le personnel aux outils et méthodes d'évaluation
- Gérer les relations avec les consultants et partenaires externes
- Développer des indicateurs de performance pertinents
- Assurer la diffusion des résultats auprès des parties prenantes
- Promouvoir une culture de l'apprentissage organisationnel
Exigences
Text copied to clipboard!- Master en évaluation, sciences sociales, statistiques ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en évaluation de programmes ou projets
- Excellente maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives
- Compétences avancées en analyse de données (SPSS, R, Excel, etc.)
- Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation
- Expérience en gestion de projets et coordination d'équipes
- Connaissance des normes et standards internationaux d'évaluation
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise du français et de l'anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en évaluation de programmes ?
- Quels outils d'analyse de données maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la qualité méthodologique d'une évaluation ?
- Avez-vous déjà formé des équipes à l'évaluation ?
- Comment communiquez-vous les résultats à des publics non techniques ?
- Quelle est votre approche pour développer des indicateurs de performance ?
- Avez-vous une expérience dans un contexte international ?
- Comment gérez-vous les relations avec des consultants externes ?
- Donnez un exemple d'évaluation ayant conduit à une amélioration concrète
- Comment intégrez-vous les parties prenantes dans le processus d'évaluation ?
